Learning Cabinet

集合プログラム[複数階層同時進行プログラム]


上長と部下の二階層研修についての導入事例
1. 若手とチームリーダー向け「部下の目標達成とコーチング」
2. 主任とライン長「組織目標とリーダーシップ」

1. 若手とチームリーダー向け「部下の目標達成とコーチング」
  • 対象者
    • 若手:新入社員(配属後)~3年目社員
    • チームリーダー:主任~新任マネジャー
  • 期 間
    • 若手:集合1日・電話インタビュー1~2回
    • チームリーダー:集合2日・電話コーチング2回
  • 目 的
    • 若手とチームリーダーが同じ教材を利用した研修を体験することで、共通言語や共通の物差しが増え、意思疎通が図れた「目標の共有」や「課題の共有」を可能にする
  • 教材等
    • コーチングスキル / DiSC® Classic2.0 / RBA / MAP
  • 費 用(18名で実施した場合の目安)
    • 若手:@約22,000円
    • チームリーダー:@約43,000円
2. 主任とライン長「組織目標とリーダーシップ」
  • 対象者
    • 主任:新任を含む主任及びチームリーダー
    • ライン長:組織長及びプロジェクトマネジャー
  • 期 間
    • 主任:集合2日・電話コーチング2回
    • ライン長:集合1.5日・電話インタビュー1回
  • 目 的
    • 組織を作るためのリーダーシップ理論と行動特性を学び、共通言語や共通の物差しを利用した組織開発を推進することで、統制のとれた組織運営を可能にする
  • 教材等
    • リーダーシップスキル / 体験学習 / DiSC® Classic2.0
  • 費 用(18名で実施した場合の目安)
    • 主任:@46,000円
    • ライン長:@約50,000円

お問い合わせ・お申し込み

  1. お問い合わせまたは、お申し込みのボタンを選択してください。
  2. 返信用のメールアドレスをご入力頂き「確認する」ボタンを押してください(お名前とメッセージは任意でご入力下さい)。
※ お送りいただきました内容は担当者が確認のうえ、3営業日以内に返信いたします。

お問い合わせ種別このプログラムに   / 
お名前
E-mail
E-mail(確認用)
メッセージ