Learning Cabinet

集合プログラム[継続学習オプション]


● セッション内容
アクションTC(行動目標について毎週振り返り、チームメンバーからフィードバックをもらう)・パーソナルコーチング(隔週でコーチに電話し活動についてコーチと振り返り)・グループコーチング(月1回チームメンバーと現状を共有する)

● 費用
@17,500円/月(3ヶ月以上からのご契約となります)オプション費用のみ、研修費用は別途必要です。

● 予測される効果
集合研修の内容をリマインドできる。アクションTCで毎週チームメンバーと行動目標について共有できる。コーチングで目の前の課題と行動目標について意見交換できる。グループコーチングでチームメンバーの現状を認識できる。

継続学習オプションの目的は、研修で学んだ知識・スキル・意識を習慣化し、体得することです。

弊社で実施している研修後のアンケートには「会社の決めた研修なので参加した」「研修に期待するものは少ない」という方や「研修から得るものは少ない」と回答される方が少なからずいらっしゃいます。この評価を変えるために、実際の現場で実践していただくまで関わることができないか、という課題を解決するために開発したオプションです。

アクションTCという行動目標をサポートするシステムと、ビジネスコーチングを組み合わせ、集合セッションで学んだ内容や実習からの気づきや発見を現場で実践するサポートをいたします。
単発の研修で学んだだけの記憶やインパクトは時間と共に薄れてしまいます。また、同じ失敗を繰り返すうちに、改善意欲が減退し、習得するまで継続させることが困難なケースも見受けられます。
アクションTCを活用して週に1度、自分の行動を振り返り、隔週でコーチとコーチングセッションすることで、学びを行動に移せるようになるまでサポートいたします。

どのような研修にも活用でき、研修効果を証明する継続学習オプションは、現在、マネジャーや営業向けの「リーダーシップ」「部下の目標達成」などのプログラムでご利用いただいております。
当オプションが効果的に機能する具体例
「マネージャー育成」・・・リーダーシップ・体験実習・DiSC
「部下の目標達成コーチング」・・・部下のレベル(MPAP)・DiSC・コーチングスキル


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